Teams brauchen eine offene Gesprächskultur und klare Strukturen zur Zusammenarbeit. Beide Ebenen sind wichtig, um gemeinsam Ziele zu erreichen und in einem guten Klima motiviert und effizient arbeiten zu können.

Ich berate und unterstütze Teams dabei,

• sich über ihre Werte zu verständigen und Regeln zur Zusammenarbeit zu vereinbaren
• sich in Feedback und offenen Austausch zu üben
• Konflikte anzusprechen und zu bearbeiten
• Aufgabenverteilungen und Verantwortlichkeiten zu klären oder neu zu organisieren
• Arbeitsprozesse zu optimieren
• eine Besprechungskultur zu etablieren oder zu erneuern
• sich auf Changeprozesse vorzubereiten und diese aktiv mitzugestalten
• Schnittstellen zu klären und die Außendarstellung zu optimieren

Zentral für meine Arbeit ist die Auftragsklärung: Welche Ziele möchte Ihr Team erreichen, welche Themen bearbeiten, welche Konflikte stehen im Raum, welche Umwelten sind zu beachten? Nach intensiven Vorgesprächen und im Austausch mit Ihnen entwickel ich maßgeschneiderte Workshops, in denen Ihr Team unter meiner Moderation seine Themen bearbeiten kann.