Für Führungskräfte gibt es ein reichhaltiges Seminarangebot, müssen sie sich doch ein breites Spektrum an Wissen und Methoden aneignen. Doch die Zeit ist kostbar. Welches sind die wesentlichen Inhalte? Was braucht eine Führungskraft gerade zu Beginn ihrer Funktionsübernahme an grundlegendem Rüstzeug? Damit Ressourcen gut genutzt werden, berate ich Sie bei der Entwicklung eines Basis-Führungscurriculums, welches auf ihre spezifischen Unternehmensanforderungen zugeschnitten ist. Dieses befähigt Führungskräfte, sich schnell und dennoch nachhaltig mit ihrer Rolle auseinanderzusetzen und sich auf zukünftige Herausforderungen in der Mitarbeiterführung und im Gestalten von Changeprozessen vorzubereiten.