An Führungskräfte  werden vielfältige Anforderungen gestellt. Sie sollen unternehmerisch denken, strategisch planen, agil auf unbeständige Umwelten reagieren, sich selbst und andere managen sowie wertschätzend und kommunikativ ihre Mitarbeiter führen. Meist entsprechen die Führungsanforderungen nur zum Teil den eigenen Stärken, ein weiterer Teil an Kompetenzen kann jedoch gut in einem Coaching entwickelt werden.

Sie sind richtig bei mir, wenn

• Sie sich in Ihrer Rolle als Führungskraft weiterentwickeln möchten
• Sie selbstbewusst und authentisch Ihre Potenziale nutzen und Ihre Ziele erreichen wollen
  
• Sie einen Führungswechsel anstreben oder gerade erreicht haben
• Sie souveräner im Umgang mit anspruchsvollen Gesprächspartnern, mit "schwierigen" Mitarbeitern oder in der Bearbeitung von Konflikten werden möchten
• Sie Ihre Denk-, Gefühls- und Handlungsmuster reflektieren und erweitern möchten
• Sie mehr Zufriedenheit im Beruf erreichen möchten

In mehreren Coachingsitzungen unterstütze ich Sie dabei, hierzu neue Sichtweisen und Ideen zu entwickeln, Lösungen für schwierige Fragen zu erarbeiten und erste Schritte zur Umsetzung zu erproben. Meine Beratung und Begleitung ist individuell auf Sie und Ihre Fragestellungen zugeschnitten. Sie erhalten von mir Impulse für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung und wenn Sie möchten, gebe ich Ihnen auch Feedback, wie ich Sie erlebe.

Häufig setzen Unternehmen große Hoffnungen in einen Führungswechsel. Ein misslungener Start ist nur schwer aufzufangen, die damit verbundenen Kosten hoch. Damit Führungskräfte ihre neue Position gut vorbereitet antreten und erfolgreich wahrnehmen können, ist ein spezielles Angebot, ein Transition Coaching, hilfreich.

In diesem PDF können Sie mehr darüber erfahren:

Teams brauchen eine offene Gesprächskultur und klare Strukturen zur Zusammenarbeit. Beide Ebenen sind wichtig, um gemeinsam Ziele zu erreichen und in einem guten Klima motiviert und effizient arbeiten zu können.

Ich berate und unterstütze Teams dabei,

• sich über ihre Werte zu verständigen und Regeln zur Zusammenarbeit zu vereinbaren
• sich in Feedback und offenen Austausch zu üben
• Konflikte anzusprechen und zu bearbeiten
• Aufgabenverteilungen und Verantwortlichkeiten zu klären oder neu zu organisieren
• Arbeitsprozesse zu optimieren
• eine Besprechungskultur zu etablieren oder zu erneuern
• sich auf Changeprozesse vorzubereiten und diese aktiv mitzugestalten
• Schnittstellen zu klären und die Außendarstellung zu optimieren

Zentral für meine Arbeit ist die Auftragsklärung: Welche Ziele möchte Ihr Team erreichen, welche Themen bearbeiten, welche Konflikte stehen im Raum, welche Umwelten sind zu beachten? Nach intensiven Vorgesprächen und im Austausch mit Ihnen entwickele ich maßgeschneiderte Workshops, in denen Ihr Team unter meiner Moderation seine Themen bearbeiten kann.

Berufliche Neuorientierung oder Weiterentwicklung erfordert viel Selbstreflexion und die Aktivierung von Ressourcen, von denen Sie vielleicht noch nicht einmal wissen, dass Sie sie haben. Hier kann Ihnen meine individuelle Beratung helfen, Ihre Gedanken zu ordnen, Ziele zu entwickeln, Ihr Profil zu schärfen und neue Potentiale zu nutzen.

Sie sind richtig bei mir, wenn

• Sie sich beruflich oder privat verändern oder weiterentwickeln möchten
• Sie mehr Klarheit über Ihre Ziele haben möchten
  
• Sie sich Ihrer Stärken und Schwächen mehr bewusst werden und Ihren Handlungsspielraum erweitern möchten
• Sie berufliche Herausforderungen bewältigen oder schwierige Entscheidungen treffen müssen
• Tipps und Hilfestellungen im Bewerbungsprozess benötigen

Sie möchten privat ein Coaching in Anspruch nehmen? In einem kostenfreien Vorgespräch erläutern Sie Ihr Anliegen und wir klären die Rahmenbedingungen. Danach können Sie eine oder mehrere Coaching-Sitzungen in Anspruch nehmen.

In Kooperation mit dem INQUA Institut für Coaching biete ich im Raum Frankfurt das zertifizierte Karriere-Coaching für Akademiker/innen und Führungskräfte mit High Profiling® an. Dieses zweimonatige Karriere-Coaching unterstützt Sie bei der beruflichen Neuorientierung und ist mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Arbeitsagentur zu 100% förderbar.

Um einen Platz im Coaching zu bekommen, melden Sie sich zunächst unverbindlich an. Wenn Sie das Coaching bei mir absolvieren möchten, können Sie mich gerne im Kontaktformular nennen.

Weitere Informationen können Sie dem Flyer zum Karriere-Coaching entnehmen.

Wie der gesamte Prozess abläuft, erfahren Sie in diesem Video.